Bienvenidos a mi Blog…

La idea de este blog es tratar temas de actualidad del ámbito del Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Contratación Pública, desde un punto de vista general y en cuanto al Sector Sanitario en particular. A través de hechos relevante iré incorporando entradas sobre noticias de actualidad, jurisprudencia, doctrina, etc.

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 2076/2005. Modificación Sustancial de Condiciones

En esta entrada en el blog, hago un comentario a la Sentencia del TS 2076/2005, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en cuanto a la movilidad geográfica. Se trata de una decisión del Ius Variandi del empleador, sobre trabajadores de un centro de trabajo de Carrefour a otro de la misma empresa a 13,4 kilómetros, entiende el alto…

La valoración de servicios prestados en un centro público como personal de una empresa privada (efectos proceso de selección)

Esta entrada tiene como objetivo comentar la Sentencia número 308/2015 del Tribunal Superior de Castilla la Mancha de 10 de abril. (Enlace a la sentencia al final de la entrada). La sentencia citada, resuelve la problemática a la hora de valorar los servicios prestados en un centro publico, pero como personal laboral de una empresa privada, si esos servicios podrán…

A vueltas con la prestación por maternidad de la Seguridad Social

Está cuestión que parece no acabar en el tiempo, pues sigue dando problemas a la hora de computar o no, la prestación en la base del IRPF, si está o no exenta. Existe todavía una dispersión de criterios y pronunciamientos de los diferentes tribunales, así como el Tribunal Judiciales y Tribunales Administrativos Económicos. Por ejemplo el Tribunal Superior de Justicia de…

Sentencia del Tribunal Supremo (23-3-17) obligación registro de jornada diaria plantilla

El pasado día 5 de abril, conocíamos la Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017 dictada por el Pleno de la Sala de lo Social, aunque con algunos votos particulares, sobre  la obligación de que las empresas lleven a cabo un registro diario de las horas trabajadas por cada empleado, cuestión esta establecida por la Audiencia Nacional…